女性の転職

　女性の方の約３０％が転職活動について不安を感じているというアンケートの調査結果があるそうですが、やはり女性として家庭や育児、または将来の結婚のことなど様々な不安の要素があることと思います。

しかしそのような不安を拭い去って、転職活動を成功させるための条件として二つのポイントがあります。

まず一つ目は、自分が今までやってきた仕事を振り返ってみてどうであったか、仕事を通して自分は成長することができたのだろうかと自問自答してみることです。

転職活動に不安を感じる方というのは、今までの自分の経験に対してほとんど把握できていないのではないでしょうか。
一般的にキャリアウーマンと呼ばれる有能な女性の方は、それまで培ってきた自分自身の経験に更に磨きをかけて日々成長していっています。

企業としても、仕事に意欲を持って積極的に取り組める女性を求めているわけですから、過去の自分を一度振り返ってみて、仕事に対して積極的に取り組んでこられたか、また仕事にやりがいを感じられたかなどについて、よく考えてみることが大切です。
そしてもしそうではなかったと感じたならば、今度は自分は一体どんな仕事がやりたいのか、どんな仕事に向いているのかということをじっくりと考えてみたらいいと思います。

そして今までの自分が整理でき、ある程度自分のやりたい仕事が見えてきたら、今度は２番目のポイントとして、転職するための理由と目的をはっきりとさせておくことです。

転職して新しい職場でどんな技術を身に付けたいのか、これまでの経験をこれからどのようにして新しい仕事に活かしていきたいか、また具体的に3年後や5年後の自分はどう変わっているかなど、将来の目標と計画を明確に立てることが大切です。
目標が決まって計画が立ったらおのずとやるべきことが見えてくるので、転職活動もスムーズに進むのではないかと思われます。

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医師

医師の転職は従来、医局を中心とした医局制度のシステムの下で行なわれてきましたが、医局の影響力が弱まってくるにつれて、自分で転職先を探そうという方が次第に増えてきました。

看護師

看護師は非常に転職が著しい職種で、全体の約８０％が転職の経験があるといわれています。看護士に転職するためには、志望動機を明確にすることが最も大切です。

女性の転職

女性が転職に成功するための条件として２つのポイントがあります。

30代での転職

30代の転職は20代とは違って、企業から今までの経験を求められるようになります。特に30代後半に至っては、組織内での人材管理能力やリーダーシップなども要求されます。

経理

経理の仕事に転職する場合は、20代と30代とでは異なった心構えが必要となってきます。また年代を問わず、最低でも簿記3級の資格を持っていたほうが望ましいといえます。