転職後の悩み
晴れて転職に成功しても、転職後に悩みが生じるケースはよくありますが、転職後の悩みでよく取り上げられるものとしては、上司や同僚との間の人間関係がうまくいかなかったり、自分のやりたい仕事を任せてもらえないというのが多いようです。
このような悩みをいつまでも抱えていると、後々トラブルの原因ともなりうるので、早めに対処をする必要があります。
新しい職場での人間関係は、慣れることによって次第に解決していきますので、焦らずにじっくりと取り組んでいったらいいと思います。
それから転職後に、自分のやりたい仕事や能力に見合った仕事を任せてもらえないというケースですが、これは新しいビジネスモデルに挑戦して、自分の可能性を試してみたいという理由で転職したにもかかわらず、実際に転職してみたら、先輩や同僚社員の補助的な業務しか任されないというような場合です。
転職の理由が自己の可能性に挑戦したいという、意欲的な動機を持って転職した方にとっては、本当に物足りなくやりきれない気持ちになることと思います。
しかしそこで、そのことに対して不満を抱かずに、そのような場合でも、焦らず自分の任された仕事に責任を持って、とにかく一生懸命にしている姿を見せることが大切です。
いくらその人に能力が合ったとしても、入社して早々重要な業務を任されるというようなことはまずあり得ませんし、最初はどの程度仕事がこなせるのかそれを見るために、会社側でテストをしているということも考えられますので、任された仕事を地道にこなしていくことによって会社側から認められれば、そのとき初めて重要な業務を任されるようになると思います。
転職後初めの一ヶ月ぐらいの間は、新しい会社での仕事を覚えたり、職場の雰囲気になれるための期間として受け入れておいたほうがよさそうです。
この間に仕事の業務内容を大体把握し、また上司や同僚との人間関係を作り上げることによって、今後自分の実力を発揮することのできる環境を整えておく準備期間として受け止めたらいいと思います。
また転職後の職場では、自分より年齢の若い人が上司になる可能性もありますが、そんな時年齢だけを見てしまって、相手をなかなか上司として受け入れにくいこともあると思いますが、素直に相手を認めることが大切です。
たとえ年齢が若かったとしても、会社でそれなりの位置にいるということは、それだけの実績があるということを意味していますので、相手の実績を素直に認めることによって、自分も相手から認めてもらうことができます。
自分にたとえ過去の実績があったとしても、傲慢にならずに謙虚な姿勢で仕事に臨むことが大切です。
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