金融業界
金融業界では、現在目まぐるしい変革の時期を迎えていますが、環境の変化は流動性に富み、常に激変しています。
従って転職市場においても、そのような業界の流れを受けて、転職の成否は転職希望者本人の実力や可能性、潜在能力といった個人的な要素よりも、その時の状況によって左右されるというのが定説になっています。
しかし昨今の金融業界においては中途採用の求人が増えている傾向にありますので、転職希望者にとっては売り手市場の有利な状況にあるといえます。
金融業界での転職においては、ライバル他社に採用戦略を知られたくないという理由などで求人情報を非公開にしている企業が多いので、転職希望者は極力自ら情報収集に努めなければなりません。
しかし元々公開されている求人情報が少なく、しかも金融業界は他の業界に比べて書類審査や面接などの選考過程が多いため、一般のサラリーマンやOLの方が、会社に勤めながら転職活動をするというのは困難を極めるであろうと思われます。
そこでお勧めするのが人材紹介会社ですが、個人で情報を収集したり転職活動をするのには限界があり、また何よりも無料で利用できますので、是非この人材紹介会社を有益に活用していったら良いと思います。
人材紹介会社には登録型とサーチ型の２つの種類がありますが、登録型人材紹介会社は、登録者の中から企業の需要を満たしている人材を探し出して企業に紹介するというもので、転職希望者と企業の間で仲介者の役割を果たしてくれます。
またサーチ型というのは、企業側で要求する能力や技術などを兼ね備えた専門性の高い職種や管理職などを、企業の雇用担当者が探し出してスカウトするというもので、企業側が転職希望者に対して積極的にアプローチするという点において、登録型とは異なった形態です。
自ら転職先を探そうとする場合は、普通登録型の人材紹介会社を介するのが一般的です。
金融業界には証券、銀行、保険業界など様々ありますが、これらのどこの業界でも業務に活かすことのできる証券外務員の資格を取得しておけば、転職に有利に働くことは間違いありません。
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