志望動機の重要性
転職活動での面接において、志望動機は自己PRと共に必ず聞かれる質問ですが、特に就職とは違って転職では、志望動機が大きな比重を占めるようになります。
企業側としては、なぜ今までの会社を辞めてうちの会社で働こうとするのか、ということに大きな関心を持っていますので、企業が納得できるようなインパクトのあるはっきりとした志望動機を面接担当者に伝えなければなりません。
また未経験の仕事の分野に転職する場合は、なぜこれまでやってきた仕事とは全く異なる新しい仕事を始めたいと思ったのか、ということについてかなり詳しく聞かれると思いますので、はっきりと志望動機を答えられるように、あらかじめ準備しておくことが大切です。
企業側としては、応募者が仕事の内容についてどれだけ理解しているか、また応募者自身がその仕事に向いているかなどを把握しようとしますので、面接担当者の質問の意図を充分に理解しながら、質問にふさわしい適切な答えを導き出さなければなりません。
特に今までとは全く異なる業界へ転職する場合には、その業界に関する知識も必要になってきます。
企業が応募者に、業界をどう捉えているかを聞き出すことによって、応募者がなぜその仕事や会社を選んだのか、その動機を知り出すための指標としているようです。
また今までの経験を活かして、同じ業界でもっと良い環境の職場に転職したいと考えている方の場合は、企業側のほうで業界に対する関心の度合いや、今までの仕事への理解度などを把握しようとしますので、なおさらいっそうのこと業界に関する知識や動向などを充分に理解しておく必要があります。
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