転職エージェントの役割
転職活動を行なうにあたって、転職エージェントの役割というものが重要になってきます。
転職活動の場合は就職活動と違って、会社に勤めながらしていかなければならないため、１人では時間的になかなか難しく思うように進められませんが、そんなときに転職エージェントを通して行なえば、転職活動をスムーズに進めていくことができます。
転職エージェントとは職業安定法によって定義された、求人及び求職者との間における雇用関係の成立を斡旋する業者のことで、人材紹介会社、または人材バンクとも呼ばれます。
正式な名称を有料職業紹介事業者といいますが、企業と転職希望者との間を仲立ちする役目を持っています。
転職エージェントの具体的な役割は、転職希望者とのカウンセリングを通じて希望者の個性や適正を把握し、その人に合った企業の紹介をしてくれたり、転職が初めての方の場合には、職務経歴書の書き方や自己PRの仕方をアドバイスしてくれたりします。
また企業側には転職希望者の紹介をして、紹介された企業は転職エージェントに希望者との面接を依頼するわけですが、面接結果は転職エージェントを通して本人に伝えられます。
このように転職エージェントは、人材を求める企業と転職を希望する求職者との間でパイプのような役割を果たしているわけですが、普段時間のなかなか取れない忙しいサラリーマンの方にとっては、転職エージェントが企業側との交渉を代行してくれるため、仕事をしながらでも、楽に転職活動を行なうことができます。
転職エージェントは現在日本にはたくさんありますが、転職希望者の方にとっては利用する価値が大いにありますので、是非登録しておくことをお勧めします。
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